YouCARE

DH採用・求人情報 | YouCARE

YouCARE 採用情報 | 歯科衛生士の価値を変える
Dental Hygienist Career

「コスパの悪い資格」を
信頼を価値に変える職業へ

歯科衛生士は「コスパの悪い資格ランキング」で8位。
その理由は明確です。多くの歯科医院で、DHは歯科助手業務がほとんるだから。
でも、本来DHは「患者の行動を変えられる」唯一の専門職です。
YouCAREは、その専門性を正当に評価し、報酬に反映する仕組みがあります。

まずは話を聞いてみる キャリアパスを見る
500万+
アドバンスDH年収
9段階
明確なランク制度
3種
YouCARE認定資格

なぜ歯科衛生士は「コスパの悪い資格 8位」なのか

一般歯科医院の現実

歯科衛生士 ≒ 歯科助手

多くの一般歯科医院では、DHの業務はアシスタント業務が中心。 3年間学んだ専門知識を活かす場がなく、歯科医師もDHの使い方がわからない。

  • バキューム・印象・片付けがメイン業務
  • 予防の時間は「空いたら」のオマケ扱い
  • 何年働いても年収は300万円前後で頭打ち
  • 評価基準がなく、昇給の道紱が見えない
  • 結局「資格を取ったのに…」と転職を繰り返す
YouCAREの現実

DHが「主役」として価値を生む

YouCAREシステム導入医院では、DHは予防ケアの専門職として正当に位置づけられ、 信頼を価値に変えることができる職業になっています。

  • DHカウンセリングで患者の行動変容を実現
  • 9段階のランク制度で成長が可視化される
  • 業績連動の係数報酬で成果が収入に直結
  • アドバンスランクで年収500万円を超える
  • 認定資格取得で外部展開・講師の道も開ける
Income Model

年収モデル

「コスパの悪い資格」には該当しません。YouCAREのDHはアドバンスランク到達で年収500万円を超え、 専門性に見合った報酬を得ています。

一般歯科医院 DH
300万
年収の天井が見えている
→
YouCARE アドバンスDH
500万+
成果に応じてさらに上がる

ランク別 年収シミュレーション

育成ステージ
240〜300万
ビギナー〜エントリーベーシック
固定給 月20〜25万円
自律ステージ（ミドル）
350〜430万
ミドルⅠ〜Ⅲ
係数17.9〜18.3% 連動開始
自律ステージ（アドバンス〜）
500万+
アドバンスⅠ〜マスター
係数18.4〜19.2%超 + 主任手当

報酬の仕組み： 三軸評価（自己30% + 行動40% + 生産性30%）× SABCグレード × 業績係数。 がんばりが正当に反映される透明な制度です。

Career Path

キャリアパス

9段階のランク制度で「次の目標」が常に見えます。 育成ステージで基礎を固め、自律ステージで稼ぎ、認定資格で道を広げる。

ビギナー
入職直後。YouCAREの基本理念と予防ケアの型を学ぶ
月給 20万円（固定）
育成ステージ
1
2
エントリーベーシック
月次生産¥600K×2ヶ月連続で昇格選考。カウンセリングの基礎を習得
月給 25万円（固定）
育成ステージ
ミドルⅠ〜Ⅲ
係数連動スタート。自分の生産性が収入に直結する自律ステージへ。
患者のリケア定着率が上がり始める段階
係数 17.9〜18.3%
自律ステージ 係数連動開始
3-5
6-8
アドバンスⅠ〜Ⅲ
年収500万円超の実績ゾーン。
患者の行動変容を再現的に実現し、後輩指導も担う。
Ⅱ・Ⅲには主任手当¥3,000〜5,000が加算
係数 18.4〜19.2% + 主任手当
YouCARE認定DH 取得可能
マスター
Expert（個人高実績型）：圧倒的な臨床成果を出し続ける
Master（育成・外部展開型）：他院指導・講師・ライセンス展開のリーダーへ
係数連動スタート。自分の生産性が収入に直結する自律ステージへ。
患者のリケア定着率が上がり始める段階
係数 17.9〜18.3%
自律ステージ 係数連動開始
3-5
6-8
アドバンスⅠ〜Ⅲ
年収500万円超の実績ゾーン。
患者の行動変容を再現的に実現し、後輩指導も担う。
Ⅱ・Ⅲには主任手当¥3,000〜5,000が加算
係数 18.4〜19.2% + 主任手当
YouCARE認定DH 取得可能
マスター
Expert（個人高実績型）：圧倒的な臨床成果を出し続ける
Master（育成・外部展開型）：他院指導・講師・ライセンス展開のリーダーへ
🥇
YouCARE 認定マスター
対象：マスターランク
  • YouCAREシステム全体の設計・監修
  • 新規ライセンス院の立ち上げ支援
  • 外部セミナー・学会での講演資格
  • YouCARE事業パートナーとしての活動
  • ロイヤリティ収入の可能性

認定資格 = 「院の外」でも通用するキャリア資産

一般的なDHの資格は院内でしか評価されません。YouCARE認定資格は、 他院への指導・講師・コンサルタントとして、歯科衛生士の新しい市場価値を生み出します。

Voices

先輩DHの声

YouCAREで働くDHたちのリアルな声をお届けします。

前の職場では「バキュームとスケーリング」だけで5年過ごしました。ここに来て初めて、患者さんと向き合う時間をもらえた。カウンセリングで「先生のおかげで歯磨き続けてます」って言われたとき、DHになって良かったと思えました。
👩‍⚕️
A.S.さん（28歳）
ミドルⅡ ／ 経験6年目
正直、転職前は「年収500万なんて歯科衛生士じゃ無理でしょ」と思ってました。でもアドバンスに上がったら本当に超えた。係数連動って最初は不安だったけど、がんばった分が返ってくる仕組みは明快です。
👩‍⚕️
M.K.さん（32歳）
アドバンスⅠ ／ 経験10年目
ランク制度があるから「次に何を目指せばいいか」が明確。前の職場では5年後の自分が見えなくて不安だったけど、今は認定インストラクターを目標にしてます。
👩‍⚕️
R.T.さん（25歳）
エントリーベーシック ／ 経験3年目
歯科医師側として言うと、YouCAREを入れてからDHチームが劇的に変わりました。DHが自分で考えて動くようになった。私もDHの「使い方がわからない」院長の一人でしたが、仕組みがあれば任せられる。
🦷
院長 Y.I.先生
YouCARE導入院
Benefits

YouCAREで働くメリット

専門性を活かせる環境
アシスト業務中心ではなく、DHカウンセリング・予防プログラム設計・患者教育が本業。 3年間学んだ専門知識をフルに活かせます。
透明な評価と報酬
三軸評価（自己・行動・生産性）× SABCグレード × 係数で算出。 「なぜこの給与なのか」が明確にわかります。
成長が見えるランク制度
9段階のランクで「次の目標」が常に可視化。 半期ごとの評価で昇格チャンスがあり、停滞感がありません。
認定資格で広がるキャリア
認定DH → 認定インストラクター → 認定マスターと段階的にキャリアが広がります。 講師・コンサルタントとして院の外でも活躍できます。

あなたの専門性を、
正当に評価される場所で活かしませんか

まずはカジュアルな面談からでOK。ランク制度や報酬モデルについて詳しくご説明します。

エントリー・お問い合わせ
recruit@youcare.jp ／ まずは見学・面談だけでも歓迎します